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关于学校计划外用工人员(不含后勤人员)2019年度考核的通知

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关于学校计划外用工人员(不含后勤人员)2019年度考核的通知
2019-12-19   |  作者:金晓虹   |   供稿:集团办公室


各单位:

现将学校计划外用工人员(不含后勤人员)2019年年度考核有关事项通知如下:

一、考核对象

2019年12月底在岗的与金华市浙师大后勤服务有限公司签订聘用合同并派遣到机关和学院工作的计划外用工人员。

二、考核内容

主要从思想品德和职业道德、工作态度和责任心、工作能力、工作业绩等几方面进行考核。

三、考核程序

1。个人总结。被考核人员根据本人一年来履行岗位职责、完成工作任务情况,对照考核内容,填写《金华市浙师大后勤服务有限公司计划外用工人员年度考核表》。

2.用人部门推荐。用人部门、学院根据工作表现,对被考核人年度表现情况进行考核推荐。考核等次分为优秀、合格、不合格。其中推荐为优秀的人数不超过本部门聘用计划外用工总人数的15%。被推荐为优秀人数不足1人的,可以推荐1人,由考核小组最终评定。

3。考核小组考核。后勤服务有限公司与有关部门组成考核小组,审定各用人部门推荐意见,确定被考核人考核等级。

四、考核结果的使用

考核结果作为发放年度考核奖和是否续聘的依据。其中2019831日之后来学校工作的人员,其考核奖发放标准减半。对于考核不合格人员,聘用单位与其解除聘用合同,不再续聘。

请各有关学院、部门协助做好计划外用工人员的年度考核工作,《金华市浙师大后勤服务有限公司计划外用工人员年度考核表》及《金华市浙师大后勤服务有限公司计划外用工人员年度考核汇总表》请于202013日前交后勤服务有限公司办公室。联系人及电话:金晓虹,82287278;杜林岳,82282206。

 

 

附:

1. 《金华市浙师大后勤服务有限公司计划外用工人员年度考核表》

2. 《金华市浙师大后勤服务有限公司计划外用工人员年度考核汇总表》

 

                         

 

                                              金华市浙师大后勤服务有限公司

2019年1219




编辑:吴凯维
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